近日，厦门市举办2009年旅游企业供需见面会。参与见面会的酒店企业主要招工对象为一线服务人员，70%的岗位集中在前厅、客房、餐厅，旅游业一线服务人员需求还有缺口。也有一些酒店出现招聘中餐VIP服务人员，这样的招聘是往常比较少见的。对此，厦门市旅游局党组成员、纪检组组长李文晖说，这说明厦门市的酒店业在慢慢转型，开始注重高端客人服务。
 
　　据了解，近年来，厦门的游客数量正以每年200万人次的速度增长，旅行社、酒店业等旅游企业也大规模扩张，去年以来，厦门市仅新建的酒店就有十多家，旅游企业普遍面临用工紧张。虽然多数岗位提供的月薪酬已经比年初时提高了200元左右，但厦门作为沿海发达城市，这样的薪酬标准仍不具有很强的吸引力。企业面临缺工，但应聘者的积极性却不高，前来应聘的人多处于观望状态，这反映出厦门旅游业一线服务人员仍有较大缺口，待业人员还需转变就业观念，提倡先就业再择业。
 
　　另一方面，李文晖组长认为，要想吸引人才、留住人才，旅游企业自身要有员工培训机制和职业生涯规划，还要制定有市场吸引力的薪酬待遇。（李洁）