10月11日上午，由厦门市旅游局、厦门市劳动和社会保障局联合举办的公益性招聘会——“厦门市2009年秋季旅游行业用工供需见面会”在厦门市人力资源大厦一楼举办。79家知名旅游企业参加见面会，其中，酒店43家、旅行社15家、景区5家、旅游相关企业16家，提供了100多个工种和3000多个岗位。

　　现场情况表明，厦门市旅游企业用工需求仍以酒店行业为主，厦门市部分旅游企业在岗位结构设置和人才需求上开始发生新变化。新形势下，厦门市旅游行业用工出现了一些新特点。

　　一是设置专业性服务岗位，个性化旅游项目开发和特色服务人才走俏。部分酒店开始有意识地组建个性化服务团队，招聘会上首次出现了中餐VIP服务员、中餐点菜师等新型岗位。不少旅行社也打出广告，高薪招聘旅游线路开发、专项旅游策划、特色旅游服务专员等。

　　二是综合性人才受企业青睐。招聘会上，万能工需求增长较大，成为紧缺人才之一；策划、园艺、安保人员的用工需求也超过了春季招聘会。

　　三是旅行社专职导游队伍建设趋势明显。与以往旅行社以业务人员特别是以销售、计调人员为主的招聘特点相比较，大量聘用专职导游员成为本次旅行社招聘的亮点，个别旅行社一次性招聘专职导游员达到30名。 

　　针对以上新特点，厦门市旅游局纪检组长李文晖在接受记者采访时指出，这标志着厦门市旅游服务进一步向标准化、规范化和个性化、差异化迈进，特色旅游人才需求也随之日益增长。同时，李组长表示，厦门市旅游局将不断总结经验，努力搭建我市旅游专业人才交流平台，有效促进厦门旅游人才合理流动与资源的优化配置，为厦门市旅游业服务。（朱晓珍）