为保障网络文明工作的规范化、科学化、制度化建设，今年以来，滁州市旅游局立足部门职能，坚持“四个一”建设，不断集聚旅游部门的网络正能量，提升网上精神文明传播水平和能力。

一、建强一支内部信息员队伍。成立以分管领导为组长，各科室负责人为成员的文明网信息报送领导小组，明确责任科室和牵头人，确保有专人负责此项工作，细化信息员、网传志愿者、展台管理员的职责。每月将各科室文明网信息报送情况进行通报。

二、打造一支外部活动采编队伍。一是建立志愿者队伍。在局网站和皖东晨刊发布招募旅游志愿者公告，已招募来自滁州学院、滁州职业技术学院和社会各界志愿者近100人，从中重点选拔计算机、汉语言、新闻专业学生和旅游协会、摄影协会的学生，结合大学生社会实践活动，进行采稿。二是加强与社区共建。与兰天社区、建设路社区、龙蟠南苑社区等单位结成共建单位，搭建“信息互通、资源共享、活动联办”的沟通机制，实现优势互补，信息共采编。三是借助院校发力。通过“政校”合作模式，打造“滁州微旅游”公众号，借助校方学生资源丰富、纪律组织性强、活动内容多样等优势，助力精神文明信息宣传工作。 　

三、明确一个主攻报道方向。将“文明旅游”作为精神文明建设信息报道的主攻方向。根据省旅游局文明旅游先锋行动、大学生文明旅游背包行公益宣传、文明旅游“六进”活动等部署，结合我市综治宣传、法治宣传和安全生产月宣传、学雷锋志愿服务月等活动，组织旅游志愿者开展文明旅游系列宣传。围绕省、市精神文明建设重点工作，在“我们的节日”，元旦、五一、国庆节假日，桃花节、樱花节重大旅游节庆节事活动等重要时间节点开展文明旅游宣传，提升精神文明建设的影响力和参与面。

四、建立一套奖惩考核机制。一是严格单位内部考评。将信息报送任务的工作情况纳入本单位科室效能考核中。二是加大对外考核力度。将信息报送工作作为对县级旅游局县域经济（旅游）考核重要内容。三是严格兑现奖惩。制定考核奖励办法，根据信息被采用级别和数量，对信息员进行奖励，同时，对于信息采用多、质量高的信息员和县市区旅游局在年底评优评先上给予优先考虑。

下一步，滁州市旅游局将不断聚力单位网络传播体制机制建设，充分发挥网络传播文明、引领风尚的积极作用。