线路
扫一扫 手机服务更方便
游客保障
网站导航
欣欣旅游攻略>旅游资讯>政策法规资讯>北京旅游资讯>正文

《国民旅游休闲纲要》北京职工带薪休假2020年落实

2015-06-23 来源:中国旅游新闻网
1281 75 0
【导读】最新一期的政府公报近日发布《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要(2013-2020年)〉实施意见》。2020年,全市职工带薪休假制度将基本得到落实,与小康社会相适应的现代旅游休闲体系将基本建成。 意见明确,鼓励机关、团...
九寨沟黄龙 纯玩3日游

    最新一期的政府公报近日发布《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要(2013-2020年)〉实施意见》。2020年,全市职工带薪休假制度将基本得到落实,与小康社会相适应的现代旅游休闲体系将基本建成。

    意见明确,鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,切实保障其旅游休闲权利,加强带薪年休假落实情况的监督检查,为职工维护休息权益提供法律援助。

    在改善旅游休闲环境方面,意见称,要强化优惠措施,在公益性公共休闲场所实行免费开放、政府补贴政策;半公益性的博物馆、城市休闲公园等实行低票价和限时免费开放政策,政府给予适当补贴;要落实对未成年人、高校学生、教师、老年人、现役军人、残疾人等群体的减免门票优惠政策;加强与国内相关省区市合作,共同推出互惠旅游休闲产品。

    相关新闻

    带薪休假成一纸空文 员工为保饭碗不敢休

    员工为何不敢休?

    不是不想休,而是不敢休。从不少企业的现实情况看,除非单位明确鼓励员工休假,否则员工很难主动提出要维护自己的带薪休假权。不仅是企业,在一些事业单位,带薪请年休假也不是件容易的事儿。

    担心任务完不成

    王杰是去年8月份到安徽铜陵某企业上班的。按规定,到今年满一年后,他就可以享受5天年假。但是直到现在,王杰也没有休假的打算:“我在公司里负责设计业务,现在身边的同事连周末有时都来加班,我要是休年假的话,不仅自己的任务完不成,还会影响整个部门的工作,所以干脆不休了。”

    为保饭碗不敢休

    和王杰一样,部分企业员工都因为担心完不成任务而放弃休假,另外一部分则是为了保住饭碗不敢休假,在铜陵市某房地产公司从事销售的陶女士就是这群人中的一个。陶女士告诉记者:“最近市场不景气, 业务也不如从前那么好,公司已经开始裁员,现在社会上求职的人到处都是,这时候谁敢休假啊,反正我是不会休的。”

    为了晋升不敢休

    南平建瓯某事业单位负责人告诉记者,机关事业单位虽是“铁饭碗”,不容易下岗,但员工们为了给自己晋升铺平道路,一般不会轻易请假。在他们看来,休年假是不爱岗敬业或贪图安逸的表现:“要想晋升,就得抓业绩,现在不是都在搞创业竞赛,提倡“白+黑”、“5+2”的工作精神,所以能不让员工请休假就尽量不让请。一个员工请个休假,少则五天,多则十几天,那十几个员工轮流请一次,那就得耽误很多事。带薪休假不落实,也没有看到过哪个领导会因为这个问题受处罚。”这位负责人坦言,为了规避、化解员工的带薪休假矛盾,单位还专门制定了相关的管理办法。再一个就是部门领导自己带头不请休假,这对底下的职工也是一种压力:“我们主要是出台末位淘汰制,还有绩效工资等等,大家都争着往前冲,谁都不愿意落后。如果大家都不请休假,只有个别人提出休假,那么这个人肯定会担被淘汰,所以大家都不会请的。”(李天际) 

喜欢75
分享:
推荐阅读
北京旅游线路推荐
最新评论 (0条)
还剩下500/500
发表评价