为缓解近年来因旅游业快速发展而不断加剧的旅游人才短缺的矛盾，充分发挥人力资源市场在人才资源配置中的主渠道作用，为萧山旅游业发展提供有力的人才支撑，由区人力资源和社会保障局、区旅游局联合主办，区人才管理服务处、区旅游协会承办的“才汇萧然——萧山区春季人力资源交流大会暨旅游行业专场招聘会”3月22日在萧山区人力资源市场举行。4000余个岗位，170余家用人单位参会，拉开2015年春季招聘序幕。当天，共计1200余人次进场，初步达成就业意向400余人次。其中，旅游企业参会54家，推出需求岗位1000多个，初步达成就业意向100余人次。 据了解，本次招聘主要以行业一线服务人员为主，如餐饮服务员、前台前厅、洗碗洗菜、跑菜、导游等岗位，用人缺口较大。对于一些旅游企业来说，较为看重求职者的工作经验以及是否持有导游证等条件。目前旅游行业已逐步迈向“散客化时代”，个性化的体验式服务提供是消费者所需的。旅行社需要的导游是资深的，熟悉萧山旅游市场客源的。对求职者来说，除了良好的待遇和正规单位基本有的“五险一金”之外，企业培训、企业文化等“隐形福利”构成较大吸引力，尤其是年轻求职者。