6月25日至27日，开元酒店集团2014年管理培训生开班仪式暨首期理论培训在杭州开元名都大酒店举行，经过严格地考核、面试选拔出来的60名新一届管理培训生参加了此次培训，预示着开元酒店集团2014年管理培训生培养计划正式启动。开元酒店集团副总经理李丽娜出席了开班仪式并讲话。

　　李丽娜首先对入选新一届管理培训生的所有学员表示祝贺和欢迎，同时，对往届优秀的管理培训生培养和成长经历进行介绍，通过成功的培养案例讲述，激励2014年管理培训生能够通过开元的平台和自身的努力，尽快成为开元合格的管理人才，与开元共同成长和发展。随后，李丽娜进行了主题为《从“校园新秀”到“职场达人”转变》的授课。

　　早在2010年，开元酒店集团就启动了针对大学毕业生的管理培训生人才培养计划，该计划是继未来之星、接班人计划、后备高管计划等三层级人才培养体系后，又一人才培养的重要平台。管理培训生通过精心设计的系统培养方案，在5年左右时间，培养成为酒店高层管理人员。开元酒店集团管理培训生计划经过4年多的运行，已经成功培养了百余位管理培训生，有些学员已走上了酒店重要管理岗位。

　　据了解，2014年管理培训生选拔主要是面向在各酒店实习的2014年集团招聘储备管理培训生、酒店内部有一定管理潜力的大学本科毕业生及其他通过网络招募的优秀大学毕业生展开，参与2014年管理培训生选拔报名的集团内外部人员有近千人，而最终入选的新一届管理培训生的仅60人。

　　本次首期理论培训为期三天，邀请了集团各职能总监进行授课，内容涵盖企业文化、职业生涯规划、人力资源管理、市场营销、财务管理及运营管理和产品等。通过培训，旨在让管理培训生对开元的发展和各部门的管理运营有一个系统的初步认识，培养并拓宽作为“酒店管理人”的知识面和职业素养。此次培训还特别安排了团队拓展、演讲与口才及小组才艺展示项目，通过体验教学、头脑风暴、学员展示、讲师点评等，加深学员对酒店工作的理解和认同感，激发管理培训生的思想。同时充分挖掘管理培训生们的潜在优势和待提升部分，为下阶段的培养奠定更好的基础。

　　据悉，除了本次系统的理论培训，接下来，2014年管理培训生还将接受为期六个月的管理岗位酒店见习培养，见习培养计划由酒店集团人力资源部牵头，由酒店集团各职能部门制定和各酒店落实。见习期间酒店集团将通过现场恳谈、电话调查、见习报告等形式对管理培训生培养给予持续的关注、关怀，并于下半年组织第二期培训帮助学员提升和成长。(文/黄鸣喜 戴玲隽)